新人ナースに先輩看護師がつき、1年で独り立ちできる教育体制を整えています。

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ひとり一人の看護力のばします。 プリセプターで実践的な教育サポート。

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看護部長 竹内秀子

当院では、新人看護師にはプリセプターやサポーターといった教育体制を組んでおり、部署全体でバックアップ。1年間で看護師として独り立ちできるよう、看護師が各々の成長段階に応じた目標を持ち、その達成に向けて力を付けていけるよう、日々の教育を行っています。

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なにかと不安も多い新人看護師も1年間プリセプター制度で安心して学ぶことができます。

新人ナースには先輩看護師がついて教育します。1年間で看護師として独り立ちできることを目的として教育体制を整えています。部署全体でも技術面およびメンタル面をバックアップしています。

プリセプター制とは

新人看看護師「プリセプティー」に、先輩看護師「プリセプター」をつけ、現場での実践的な仕事を通して教育のサポートを行うもの。当院ではプリセプティーとプリセプターの勤務シフトを優先して同じにすることで、安心して学び、働けるよう配慮しております。

新人看護師1年目の教育プログラム

まずは、病院、職場に慣れていただくため4月初旬、全体オリエンテーションを行います。看護部だけでなく、検査部や薬剤部など他部門の見学や説明をうけます。部署に配属されてからは、集合研修、OJTで看護実践を学んでいきます。日勤業務を通して業務の流れ、看護技術を習得、成長のスピードは人それぞれです。目安として9月頃には独り立ちできるよう計画していますが、1~3ヶ月ごとに振り返りをしながら、そのひとの成長に合わせ支援していきます。

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    全体オリエンテーション
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    透析の研修
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    透析の研修
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