ジェネラリスト後は、副主任、主任、副師長、師長、看護副部長などキャリアパスを用意。

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看護教育とキャリアUP

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それぞれのキャリアパス

採用から3年間でフィジカルアセスメントやコミュニケーションなどの看護職員としての基盤となる教育を受け一人前のジェネラリストに成長して頂きます。その後は、各種管理職へのキャリアパスが用意されます。また、大規模な病院では無いため、キャリアが上がるに従い、さまざまな業務を兼務することができるため、より広い範囲のキャリアを積むことが出来ます。今後は専門看護師・特定認定看護師取得への教育体制等を視野に入れ、より充実した教育体制とキャリアパス構築に取り組んでまいります。

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